Les étapes d’un bilan de compétences personnalisé et ses bénéfices pour votre projet de carrière.
Le bilan de compétences est défini à l’article L6313-10 du Code du travail. Il permet aux salariés, demandeurs d’emploi ou indépendants de faire un point sur leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que sur leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel clair et pertinent.
Dans un contexte professionnel en constante évolution, savoir où l’on en est et où l’on veut aller est crucial. Un bilan de compétences peut vous permettre d’y voir plus clair. Voici les étapes clés de ce processus ainsi que ses avantages.
1.L’entretien préliminaire
L’entretien préliminaire a pour objectif d’identifier vos attentes et de définir vos objectifs. Cet échange permet de poser les bases d’un accompagnement sur-mesure en clarifiant vos motivations, qu’il s’agisse d’évolution, de reconversion ou de développement de compétences.
2. Analyse des compétences et du parcours
Au travers d’exercices et à partir d’outils d’évaluation, vous êtes accompagné(e) dans l’analyse de vos compétences, de vos savoir-faire, et de vos valeurs. Cette introspection met en lumière vos points forts et les compétences à développer.
3. Exploration des pistes professionnelles
La phase d’investigation est une étape importante dans le parcours d’un bilan de compétences. Ce travail d’exploration permet d’identifier vos forces et vos faiblesses, de découvrir vos sources de motivation et vos valeurs.
4. Plan d’action concret
La dernière étape est la création d’un plan d’actions réaliste et personnalisé. Ce plan définit les étapes pour atteindre vos objectifs (formation, réseautage, candidatures ciblées) et vous guide dans la mise en œuvre de votre projet.
Les bénéfices d’un bilan de compétences personnalisé :
- Clarté et recul : Vous connaîtrez vos compétences et axes de développement
- Confiance en soi : Une vision claire de vos valeurs, motivations et aspirations
- Un plan concret : Une feuille de route pour vous accompagner vers votre nouveau cap
Un bilan de compétences est un accompagnement structuré qui a pour but de vous aider à clarifier vos ambitions et d’ainsi construire un projet en phase avec vos aspirations.
Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière ? Contactez moi pour découvrir comment un bilan de compétences peut vous aider à atteindre vos objectifs.
